Ouvir a ocasião
Bodas, formatura, aniversário de 50, o feriado de novembro sem destino. Cada cliente tem uma data que vive sendo empurrada. A conversa começa por ela.
Assessor Myles
Venda o clube de viagens. Receba a cada mensalidade paga.
O assessor Myles apresenta planos de um clube de viagens e experiências, acompanha o uso do saldo e pode comercializar viagens e produtos elegíveis. O direto é calculado sobre cada pagamento elegível da sua carteira.
O que você apresenta
Lugares que seus clientes já querem
Serra no inverno, praia no feriado, Lisboa pela primeira vez. Seus clientes já desejam esses lugares. O que a Myles acrescenta é um mecanismo claro: cada mensalidade paga vira Myles, o saldo recebe boost na terceira, sexta, nona e décima segunda mensalidade e, na hora de comprar, abate parte do valor conforme a cotação. O cliente escolhe o compromisso mensal que combina com o orçamento dele.
Você apresenta o clube. Quando a ocasião chega, a viagem também pode passar pelas suas mãos.
Lugares de inspiração. Na compra, os Myles abatem parte do valor conforme a cotação do momento; taxas e impostos seguem em dinheiro.
Como o assessor atua ↗O trabalho, na prática
Quatro movimentos de uma assessoria de viagens
A conversa começa pela ocasião. O plano entra como o jeito de chegar lá. Quando a data chega, a viagem pode ser cotada e fechada com você.
Explicar o plano
Mostrar quanto a mensalidade rende em Myles, quando os boosts entram na terceira, sexta, nona e décima segunda mensalidade e o que a anuidade acrescenta. O cliente escolhe o compromisso que cabe no mês.
Acompanhar o uso
Saldo que cresce precisa de alguém lembrando que ele existe. Você acompanha quem já tem saldo para a ocasião, quem está a uma mensalidade do boost e quem precisa renovar a anuidade.
Cotar e fechar a viagem
Chegou a data, a viagem é cotada e os Myles abatem parte do valor. Você monta o planejamento com o cliente e pode comercializar a viagem e outros produtos elegíveis, com comissão própria.
Por que carteira
Você recebe por pagamento, não por cadastro
O direto do assessor é calculado sobre cada pagamento elegível: mensalidades pagas pelos seus clientes, novas anuidades, renovações e licenças indicadas. Não há direto sobre cadastro.
O relacionamento continua depois da adesão. Renovações, boosts e ocasiões de viagem são os momentos em que a assessoria aparece de novo para o cliente. Viagens e outros produtos elegíveis têm comissão própria, calculada sobre a verba de cada produto.
| Plano | Mensalidade paga | Seu direto |
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| Evento | Valor pago | Seu direto |
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Valores em reais por pagamento elegível. É a regra de comissão, não uma renda garantida.
Ver a conta com meus números ↗Simulação
Dez clientes Premium com mensalidade paga
Arraste o número de clientes e troque o plano. A conta é simples de propósito: clientes com mensalidade paga no mês × direto do plano.
Plano
Participação do assessor, sempre ao lado do resultado
Ativo mensal do assessor · por mêsR$ 297,00
Plano próprio Essencial · por mêsR$ 99,90
Anuidade de cliente · por ano; quem já é cliente mantém a vigenteR$ 397,00
Licença de assessor · pagamento único, ou 12 × R$ 197R$ 1.997,00
Mínimo mensal de ativo e Essencial; licença e anuidade à parte: R$ 396,90.
Direto bruto. A diferença entre direto e participação não é lucro: despesas de operação e impostos ficam fora deste quadro. Não inclui unilevel, matching, qualificação pessoal nem comissão de viagens. Exemplo aritmético, não média nem promessa de ganho.
Acompanhamento
O que você precisa ver todo mês
A rotina de assessoria cabe em quatro listas. O painel do assessor está sendo desenhado a partir delas.
Quem pagou, quem atrasou
A carteira do mês, com a mensalidade de cada cliente e o direto correspondente.
Saldo e próximo boost
Quanto cada cliente já tem em Myles e quantas mensalidades faltam para o boost da terceira, sexta, nona ou décima segunda.
Anuidades e renovações
Quem vence este mês, quem renovou e os 2.000 Myles que a renovação acrescenta ao saldo do cliente.
Planejamentos em aberto
As ocasiões com data combinada e a cotação da hora de comprar.
Entrada
Estrutura de entrada e participação
Esta é a estrutura de entrada e participação do assessor: quatro cobranças, cada uma com a sua função. Despesas de operação e impostos ficam por sua conta, como em qualquer atividade comercial.
Licença e ativo próprios não geram direto para você. O seu plano de cliente gera direto para o seu perfil de assessor.
Como a minha produção evolui ↗Carreira pessoal
Cinco níveis para quem produz
A qualificação pessoal reconhece a sua própria produção no mês: planos, anuidades, renovações, licenças e produtos elegíveis da sua carteira somam PV pessoais. Ao atingir 5.000, 10.000, 15.000, 20.000 ou 25.000 PV num mês, você recebe de 10% a 30% a mais sobre o direto das suas próprias vendas daquele mês.
É uma escada mensal, independente da rede. Cada pin marca o volume que você mesmo entregou.
- Meta do mês
- Acréscimo sobre o direto das próprias vendas
- Condições
Entender as condições
O percentual incide só sobre o direto das suas próprias vendas no mês qualificado. Não incide sobre o preço do plano, sobre o faturamento nem sobre unilevel e matching. Qualificação pessoal e carreira de rede são contadas separadamente e podem ser conquistadas no mesmo mês.
Um Assessor 10K pode ser Bronze. Um Rubi pode fechar o mês sem nível pessoal.
Carreira de rede
Sete faixas, do Assessor ativo ao Diamante
A carreira de rede reconhece o volume das cinco gerações comprimidas abaixo de você. A cada faixa, a grade muda: em alguns passos sobe a taxa, em outros o alcance, e o matching acompanha. A partir do Ouro, o VML limita quanto cada linha conta na meta, para que a faixa dependa de mais de uma linha forte.
Duas informações andam juntas e não se confundem: o título, que é reconhecimento permanente, e o pago como, que é a faixa cujas metas você cumpriu no mês.
- Meta do mês
- Condições
- Unilevel — G1 a G5
- Matching — G1 a G3
Entender as condições
Unilevel: percentuais por geração, da primeira à quinta comprimida, sobre a base elegível de cada produto, pela sua faixa paga no mês. Matching: percentual sobre os ganhos elegíveis das suas três gerações comprimidas, pela sua faixa paga no mês. VML, volume máximo por linha: cada direto seu, com o que está abaixo dele até a quinta geração comprimida, conta no máximo esse percentual da meta. Vale a partir do Ouro: 70% no Ouro, 60% no Rubi, 50% na Esmeralda, 30% no Diamante. Quem não tem ativo pago ou não atinge 250 PV pessoais não ocupa geração: a rede comprime para cima.
Como título, pago como e metas se relacionam
Pago como é mensal
Todo mês você é pago pela maior faixa cujas metas cumpriu naquele mês. Não há taxa proporcional.
Título é permanente
Conquistou, é seu. Um mês mais fraco muda a faixa paga, não o reconhecimento.
Um mês no ano
Um mês de pago como no título dentro do ano basta para conquistar, manter ou recuperar os benefícios, válidos até dezembro do ano seguinte.
250 PV pessoais em todas as faixas
Ativo pago soma 220 PV; qualquer plano próprio completa. A meta pessoal não sobe com o título.
VML a partir do Ouro
Cada linha conta no máximo 70% da meta no Ouro, 60% no Rubi, 50% na Esmeralda e 30% no Diamante.
Perguntas
Antes de decidir
Próximo passo
Escolha o pin. Monte a primeira lista.
Você viu o produto, o trabalho, as comissões e os dois caminhos de evolução. Escolha o seu próximo objetivo entre os pins e monte o seu plano de primeiros atendimentos: quem, a ocasião, o plano que faz sentido e a semana das primeiras conversas.
O plano fica salvo neste navegador para você consultar quando for conversar.